Como um feedback ou um feedforward pode impactar na saúde mental e produtividade do profissional
Cuidar da saúde mental dentro de uma empresa é coisa séria! O líder tem um importante papel nesse processo. Quando alguém de sua equipe precisar de um feedback ou feedforward, saiba “qual” e “quando” dar, para que traga bons resultados e não seja um desastre na autoestima ou mesmo na produtividade de seu colaborador. Precisamos …